データシート アップロード → 計算 → 書戻しDL

サンプルは6ヶ月分（4名×2〜7月・6月に賞与）。列見出しで自動マッピングし、見出しが違っても「列の対応」で対応づけできます（次回同じ見出しは自動再適用）。区分＝正社員 / 役員 / パート。標準報酬が空欄（0）なら本月報酬から推算し ⚠ を表示。

输入（单人·匿名） 月给 · 賞与 · 年末調整 一次看全

承前数据（会计从 決定通知書 / 賃金台帳 带入 · 我们不保存）—— 留 0 则由本月报酬推算，并在结果顶部标 ⚠：

年末調整（选填·留 0 则不算）—— 这几项平时由数据表的「累计」列带来：

本月データ（従業員ごとのブロック） A/B/C/D 匿名 · 区分・標準報酬まで · 写真取込対応

従業員 1 人＝1 ブロック。区分（正社員／役員／パート）で入力欄が切替。各ブロックの 📷 で前月明細を取込。「累计」は前月表から持ち越し（初月 0）。氏名は入力しません。

给与明细（本月）

每人逐项扣除与差引支給額（实发）。最右三列「累计」已更新 —— 下载后下月作为输入带回。

① 基础费率

员工个人负担部分（折半后）。社保按「標準報酬月額」等级 × 费率；雇用保险按总支给（含通勤）× 费率；源泉按下方国税公式。每年 3 月 / 1 月更新。

年末調整 数据（12月） 从全年累计带入 · A/B/C/D 匿名

前三列就是数据表的累计（全年）。其他控除 = 生命保険料 / 地震保険料 / iDeCo 等，由会计汇总后填入。计算后得每人「過不足額」（＋還付 / −追徴）。

年末調整 结果 過不足 = 已扣源泉 − 年調年税額